厦门市职工医疗互助保障再优化 切实解决急难愁盼问题

莆田商贸城报道：http://www.anfu1111.com   作者：安福网    时间：2024年11月18日

 近日，厦门市第二十期员工医疗合作保证办法出台。相较于从前，此次方针在参保目标、参保时限和保证期等方面进行了多项调整和优化，保证期限从2025年1月1日起，持续至12月31日。此举旨在进一步擦亮员工帮扶品牌，实在处理员工们的急难愁盼问题，用心用情用力当好员工“娘家人”。

  怎么参保？

  ●参保目标

  第一类是在已建会的单位（工会关系在厦门），含覆盖建会和独立建会，由单位工会组织参保；第二类是含新工作形态劳动者在内的灵敏工作人员（以下简称“灵敏工作人员”），依照会籍关系处理参保手续；第三类是2025年新建会单位，依照工会组织从属关系处理参保。

  ●参保手续

  除了统一参保外，新参保的单位和灵敏工作人员还可以依据工会关系到相应的区总工会、自贸区工会或市员工服务中心处理参保手续。

  ●保证期限

  今年参保的单位和灵敏工作人员，保证时刻将从2025年1月1日起，一直持续到12月31日。

  ●缴费规范

  今年参保的单位和灵敏工作人员保证费用为每人每年60元。针对2025年新建会等特殊情况，参保时段也作出恰当调整，保证费每月每人仅需5元。

  怎么请求？

  ●线上

  新方针不只提供更全面、灵敏的保证选择，还进一步简化请求流程。市总工会特别推出厦门才智工会平台线上处理途径，员工在线上即可完成请求流程。

  ●线下

  假如员工对线上操作不太熟悉，线下的处理窗口也提供专业的处理指导服务，确保每位请求的员工都能顺利享受到这份保证。

  怎么报销？

  ●保证项目

  员工自参加医疗合作保证开端，可享受住院根本补助、住院天数补助、员工亡故慰问金补助和工伤致残慰问金补助等一系列保证服务项目。

  ●补助额度

  假如到达一定的规范，还能额外取得省总工会的补助。其间，被保证人每年享有市总工会医疗合作保证补助累计最高限额3万元，省总工会大病补助累计最高限额15万元。

  提醒

  离退休员工暂时无法参保

  离退休员工暂时无法参保。由于现阶段退休方针调整变化较大，对于那些因年纪挨近退休而无法确定状态的员工，方针也给出处理方案，即要求他们弥补相关的社保交纳证明资料。

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